宣化科技職業學院

關于建立專業預警、退出機制的實施意見

為貫徹落實《全面提高高等教育質量的若干意見》有關精神，進一步優化學科專業和人才培養結構，現結合我校實際，就建立專業預警、退出機制提出如下實施意見。

一、實行專業人才市場需求狀況與專業建設及專業招生計劃編制工作掛鉤

1、由教務處會同有關職能部門、各相關學院進行專業人才需求調研，并形成年度調研分析報告。

2、根據專業人才市場需求調研分析情況，對人才需求量較大的我校現有專業，學校將加大專業建設投入力度，有關學院要在師資隊伍、教材、課程建設等方面，加大專業建設力度，不斷凝煉專業特色，招生職能部門則可適度調增此類專業招生計劃;對人才需求量較大的我校未設專業，可根據學校的人才培養目標、辦學條件等實際情況，適時開設新增專業，招生就業處要以需求為導向，逐步安排新增專業的招生計劃。

3、根據專業人才市場需求分析情況，對于人才需求量偏少、用人單位評價不高的現有專業，要及時調整專業結構，及時發出專業預警信號，招生就業處要根據實際情況，逐步調減此類專業招生計劃，直至停止此類專業的招生。

二、實行生源狀況與招生計劃編制工作掛鉤

1、在每年高招工作結束后，招生處應及時對各專業生源狀況進行統計分析并形成報告，在上報學校領導的同時通報給各相關學院。

2、根據對各專業生源狀況的分析，對第一志愿生源數低于計劃數20%的專業，要適度減少該項專業次年的招生計劃數，并發出專業預警信號；對于第一志愿生源數連續兩年都低于計劃數20%的專業，可實行隔年招生或停止招生，以集中精力辦好特色、優勢專業；但對于國家和社會長遠發展有重要意義的基礎學科、特殊長線專業，經學校審定同意后，可不受上述限制。

3、根據對各專業生源狀況的分析，對第一志愿生源數達到計劃數100%的專業，可適度增加該專業次年的招生計劃數。

三、實行畢業生就業狀況與專業招生計劃編制工作掛鉤

1、在省教育廳每年公布高校畢業生就業狀況后，就業創業指導中心要以此為依據，及時統計分析我校各專業畢業生的就業率等情況。

2、根據對各專業畢業生就業狀況的統計分析，在次年編制分專業招生計劃時，要實行減少、控制或增加招生計劃數量的辦法。對畢業生就業率在30%—50%的專業，要減少招生計劃數，亮“黃牌”警告；對畢業生就業率在50%—80%的專業，可保持原招生計劃數；對畢業生就業率高于80%的專業，可適度增加招生計劃數；對于連續兩年畢業生就業率低于30%的專業，要實施隔年招生或亮“紅牌”退出。