宣化科技職業學院

畢業生就業跟蹤辦法（試行）

為更好地了解我院已畢業就業學生的在崗動態，了解用人單位對我院畢業生就業的總體評價，從而便于對我院畢業生就業質量進行分析，使我院就業管理工作走向科學化、制度化、系統化，特制定本辦法。

一、目的和宗旨

建立學院畢業生就業跟蹤制度，通過了解我院畢業生在走向工作崗位后的思想品德、專業技能、專業知識綜合運用能力、工作適應程度等情況，了解學院畢業生就業質量水平，有針對性地加強和改進我院畢業生就業創業工作。

二、途徑和方法

通過向用人單位發放調查表、走訪用人單位等多種途徑，聽取用人單位的意見和建議，掌握畢業生就業的有關情況，對其中的重點情況進行統計、分析，向學院提供相關的調查報告。

三、具體工作要求

（一）畢業生就業跟蹤，是畢業生就業指導工作的繼續和深入，此項工作由學院學生就業工作領導小組統籌規劃，學生就業指導中心負責日常工作協調和材料匯總。各系就業工作領導小組負責本系畢業生就業跟蹤。

（二）各系領導應高度重視此項工作，并把此項工作納入系部重點工作，指定一名系領導組織實施，注意總結實施過程中出現的新情況和新問題，逐步改進和完善此項制度。其中，各系應重點做好以下各項工作：

1．每年5月份前，按近三年畢業生的10%向畢業生用人單位發放調查問卷，了解用人單位對往屆畢業生的用工情況。主要調查對象是在學院錄（聘）用較多畢業生的用人單位。

2．每年8月份，按不少于50%的比例向應屆畢業生所在的用人單位發放《宣化科技職業學院學院畢業生跟蹤登記表》了解畢業生就業相關情況。

3．各系將用人單位反饋的信息進行分類統計，撰寫應屆往屆畢業生質量跟蹤調查報告，并以電子文檔的形式匯總到學院學生就業指導中心。

4．每年9月份前，按5%的應屆畢業生比例到畢業生用人單位實地了解畢業生的工作適應情況，了解用人單位對我院畢業生的綜合評價；召開畢業生座談會，轉達學院領導的問候，傾聽畢業生的意見、建議等，寫出用人單位、畢業生就業跟蹤的綜合性專題報告，每年9月15日前完成，并以紙質和電子文檔的形式匯總到學院學生就業指導中心。

5．畢業生就業跟蹤以系為主，到外地實地走訪用人單位所需經費，應事前申請并經學院領導批準后按出差有關規定進行。

（三）學生就業指導中心負責匯總考核

1．根據教育廳相關要求，匯總、撰寫學生畢業生就業跟蹤報告。

2．通過電話、QQ、郵件、傳真、實地走訪等方式對畢業生就業情況進行核查。

3．對在就業跟蹤中弄虛作假、隱瞞的行為報學院按相關規定處理。

四、其他

1．本辦法由學生就業指導中心負責解釋。

2．本辦法從公布之日起執行。

宣化科技職業學院畢業生就業跟蹤登記表

(用人單位填寫)

尊敬的各用人單位領導：

感謝貴單位多年來對我院人才培養與畢業生就業工作的大力支持與幫助！為了進一步深化我院的教育教學改革，提高教育質量，更好地為社會培養和輸送更多高素質的專門人才，我院組織開展對近三年以來的畢業生就業情況進行跟蹤。誠望貴單位協助填寫《宣化科技職業學院學院畢業生就業跟蹤登記表》，提出寶貴意見，我們對您的支持深表感謝！通信地址：宣化科技職業學院（西校區）；郵政編碼：075100；電話：0313-（傳真）；E-mail: xkyjyc@126.com

宣化科技職業學院學生就業指導中心

年 月 日

用人單位（蓋章）： 聯系人： 聯系電話：

單位性質 （機關、事業單位、國有企業、股份公司、私營企業）

一、我院畢業生工作基本情況（此表不夠可另附頁）：

姓名	性別	專業	畢業時間	工作崗位	職務	在貴單位工作時間多長

二、單位評價：

1．從您對我院畢業生的日常工作表現及工作技能的綜合情況來看，貴單位認為我院畢業生的整體質量水平在同類高職（專科）院校畢業生中趨于什么樣的水平：

①高（ ） ②較高（ ） ③一般（ ） ④低（ ）

2．貴單位對我院畢業生的工作整體滿意度是：

①很滿意（ ） ② 滿意（ ） ③沒感覺（ ） ④不滿意（ ）

3．貴單位對我院畢業生在工作中針對下列表現或能力或做人等方面的評價是：

基本數據			近三年以來到貴單位就業的我院學生人數： 人 至今仍在貴單位工作的我院畢業生人數： 人
對我院畢業生就業質量的整體評價
畢業生就業質量具體評價	項目	優秀	良好	一般	差	項目	優秀	良好	一般	差
	思想政治表現					專業知識
	職業道德					工作能力
	敬業精神					學習能力
	外語能力					創新能力
	計算機能力					協作能力
	適應能力					組織管理能力
	競爭意識					工作業績
	挫折耐受力					身體素質
對我院畢業生就業工作的意見和建議